现实生活中，听过学生被开除，员工被开除，股东也能被开除吗？我国公司法并未明确规定股东除名制度，2011年，最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）突破了原有的立法界限，明确了对未完全缴纳出资或抽逃全部出资的股东，可以股东会决议的形式予以除名，可见在特定情况下，股东是可以被开除的，开除是对股东最严厉的惩罚，是对股东身份的剥夺，必须履行相应的手续，具备相应的条件才可以采取该等措施。

最高人民法院关于《公司法》的司法解释（三）第十七条明确规定：有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司股东会可以解除该股东的股东资格。

需要特别说明的是，在这种情形下剥夺股东资格的前提是：必须是全部未出资，如果仅缴付了一部分，尚有部分未缴付，则不能剥夺其股东资格；或者是抽逃全部出资，抽逃部分出资则不能剥夺其股东资格；必须是经催告，在合理期限内仍未缴纳或者返还出资。该条明确了开除股东的条件和程序，在其他情况下，比如股东侵害公司利益、违反勤勉、忠诚义务等，法律规定可以要求该股东承担赔偿责任，但不能开除股东。

还有一种开除股东的情况，就是股权激励违约，有些公司为了激励的目的，允许一些核心管理人员持有公司股份，但同时加以一些限定条件。例如，约定该管理人员三年内离职时须将持有的公司股份按原价转让给公司指定的其他股东，五年内离职时须将持有的公司的股份按对应的公司净资产转让给公司指定的其他股东等。

概而言之，股东可以被开除，开除的情形包括了法定开除和约定开除，除此之外，不能开除股东。

陕西轩举律所：郭永强律师